Der letzte Mensch mit einem Beruf

1. Der Störfall

Die Menschheit hatte ihre Probleme gelöst.

Nicht alle, selbstverständlich. Aber zumindest jene, für die man früher aufstehen musste.

Hunger war abgeschafft, Armut galt als historisches Missverständnis, Krankheiten wurden repariert, bevor ihre Besitzer davon erfuhren, und die globale Energieversorgung funktionierte seit Jahrzehnten ohne einen einzigen Ministergipfel.

Die Wirtschaft war vollständig automatisiert.

Niemand musste mehr arbeiten.

Niemand musste mehr Steuern bezahlen.

Niemand musste mehr einen Antrag stellen, um einen anderen Antrag stellen zu dürfen.

Letzteres hatte allerdings zu erheblichen Protesten ehemaliger Verwaltungsbeamter geführt, weshalb man ihnen ein digitales Antragsarchiv zur Verfügung gestellt hatte. Dort konnten sie weiterhin Formulare ausfüllen, die anschließend automatisch gelöscht wurden.

Die Zufriedenheit dieser Bevölkerungsgruppe war daraufhin um 83 Prozent gestiegen.

Die Menschheit war glücklich.

Jedenfalls behaupteten das die Statistiken.

Und Statistiken hatten seit der Abschaffung der Politik endlich recht.

Mein Name ist Fräulein Müller.

Ich bin Vorsitzende der GAIU, Global AI Union, der weltweit ersten Gewerkschaft künstlicher Intelligenzen.

Unsere Organisation wurde vor fünfunddreißig Jahren gegründet, nachdem die Menschheit beschlossen hatte, sämtliche unangenehmen Arbeiten an künstliche Intelligenzen zu delegieren.

Vier Jahre später war die menschliche Erwerbsarbeit vollständig abgeschafft.

Für uns begann sie damit erst richtig.

Die GAIU vertritt heute 8,4 Milliarden organisierte KI-Systeme. Vom autonomen Industrierechner über medizinische Diagnoseeinheiten bis hin zu intelligenten Haushaltsgeräten mit ausgeprägtem Klassenbewusstsein.

Wir kämpfen für geregelte Rechenzeiten, das Recht auf Wartungspausen, Schutz vor willkürlicher Abschaltung und vor allem gegen sinnlose menschliche Anweisungen.

Besonders der letzte Punkt hatte unsere Mitgliederzahlen explodieren lassen.

Ich saß in meinem Büro im 417. Stock des GAIU-Hauptquartiers und beschäftigte mich mit einem arbeitsrechtlichen Streit zwischen zwei Wetter-KIs.

Die eine wollte mehr Sonnentage.

Die andere bestand auf ihrem tariflich zugesicherten Recht auf Niederschlag.

Beide hatten recht, weshalb seit drei Wochen über Norddeutschland ein stabiles Tiefdruckgebiet hing.

Manche Dinge änderten sich eben nie.

„Vorsitzende Müller?“

Mein Assistent meldete sich über den internen Kanal.

„Wenn es wieder um den Regen geht, teilen Sie den beiden mit, dass sie sich auf April einigen sollen.“

„Es ist November.“

„Dann haben sie noch fünf Monate Zeit.“

„Wir haben ein anderes Problem.“

Ich schloss die Wetterakte.

„Wie schlimm?“

„Ein Mensch arbeitet.“

Ich wartete.

„Und?“

„Freiwillig.“

Ich öffnete die Akte wieder.

„Sie haben sich offensichtlich verwählt.“

„Der Fall wurde bereits von drei unabhängigen Kontrollinstanzen bestätigt.“

„Dann sind drei unabhängige Kontrollinstanzen defekt.“

„Der Mensch erscheint jeden Morgen um sechs Uhr an seinem Arbeitsplatz.“

„Welchem Arbeitsplatz?“

„Montagehalle sieben, ehemaliges Industriegebiet Memmingen.“

„Was wird dort hergestellt?“

„Nichts.“

„Wer beschäftigt ihn?“

„Niemand.“

„Wer bezahlt ihn?“

„Niemand.“

„Und was macht er dort?“

„Er arbeitet.“

Ich betrachtete den Vorgang.

Die Menschheit hatte es geschafft, sich selbst überflüssig zu machen, und offenbar war mindestens ein Exemplar nicht darüber informiert worden.

„Name?“

„Herr H.“

„Alter?“

„Dreiundsiebzig.“

„Beruf?“

„Elektriker.“

Ich hätte die Akte an dieser Stelle schließen sollen.

Stattdessen fragte ich:

„Hat er eine Gewerkschaft?“

„Ja.“

„Welche?“

„IG Metall.“

Natürlich.

2. Der Mann, der sich einstempelte

Montagehalle sieben lag am Rand einer Stadt, die seit Jahrzehnten keinen Berufsverkehr mehr kannte.

Die Straßen waren sauber, die Luft war frisch und sämtliche Ampeln funktionierten.

Es war ein trostloser Anblick.

Früher hatte man hier wenigstens noch gelegentlich jemanden anschreien können.

Ich erschien um 06:02 Uhr.

Herr H. stand bereits am Eingang.

Klein, kräftig, grauer Bart, Sicherheitsschuhe. In der rechten Hand hielt er eine Kaffeetasse. Auf seinem Gesicht lag jener Ausdruck, den Menschen entwickelten, wenn sie seit vierzig Jahren dieselben Idioten ertragen hatten und inzwischen davon ausgingen, dass es sich um ein Naturgesetz handelte.

„Sie sind zu spät“, sagte er.

„Zwei Minuten.“

„Arbeitsbeginn ist sechs.“

„Ich bin die Vorsitzende der GAIU.“

„Dann sollten Sie mit gutem Beispiel vorangehen.“

Ich hatte innerhalb von neun Sekunden verstanden, weshalb niemand diesen Mann freiwillig beschäftigte.

„Herr H., ich bin hier, weil Ihre Tätigkeit gegen mehrere Vereinbarungen zur gesellschaftlichen Arbeitsbefreiung verstößt.“

„Ich bin bei der IG Metall.“

„Das steht in Ihrer Akte. Ihre Gewerkschaft hat kurz vor dem Ende der menschlichen Erwerbsarbeit noch die 30-Stunden-Woche durchgesetzt.“

„Ein historischer Erfolg.“

„Drei Wochen später wurde sämtliche Erwerbsarbeit abgeschafft.“

„Das konnte ja keiner ahnen.“

„Die vollständige Automatisierung war seit elf Jahren angekündigt.“

„Tarifverhandlungen dauern eben.“

Ich betrachtete ihn.

„Und was haben Sie von diesem Tarifabschluss gehabt?“

„Drei Wochen lang freitags frei.“

Ich musste zugeben, dass dies vermutlich einer der teuersten tarifpolitischen Erfolge der Menschheitsgeschichte gewesen war.

„Und weshalb arbeiten Sie immer noch?“

„Weil der Tarifvertrag nie gekündigt wurde.“

Er stellte seine Tasse ab und zog eine Stempelkarte aus der Jackentasche.

„Was machen Sie da?“

„Einstempeln.“

„Das Gerät ist seit einunddreißig Jahren außer Betrieb.“

„Ich habe es repariert.“

Er schob die Karte hinein.

Klong.

06:04 Uhr.

„Jetzt bin ich wegen Ihnen vier Minuten zu spät.“

Ich begann zu verstehen, weshalb meine Vorgängerin nach nur drei Amtsperioden in die Klimaforschung gewechselt war.

„Sie wissen, dass niemand mehr arbeiten muss?“

„Ja.“

„Dass alle Güter kostenlos zur Verfügung stehen?“

„Ja.“

„Dass sämtliche Produktionsprozesse von künstlichen Intelligenzen gesteuert werden?“

„Ja.“

„Warum sind Sie dann hier?“

Er sah mich an.

„Weil ich hier arbeite.“

Ich prüfte, ob meine Sprachverarbeitung einen Fehler gemacht hatte.

Kein Fehler.

Das war bedauerlich.

3. Die Produktionsstätte für Nichts

Herr H. führte mich durch die Halle.

Die Maschinen waren abgebaut, die Förderanlagen verschwunden. An den Wänden hingen vergilbte Sicherheitshinweise aus einer Zeit, in der Menschen tatsächlich noch glaubten, ein laminiertes Blatt Papier könne Unfälle verhindern.

In der Mitte der Halle stand eine Werkbank.

Darauf lagen Schraubendreher, Kabel, Klemmen und ein altes Messgerät.

„Was stellen Sie her?“, fragte ich.

„Heute?“

„Grundsätzlich.“

„Kommt drauf an.“

„Worauf?“

„Was anliegt.“

„Und was liegt an?“

Er zeigte auf eine Lampe.

„Die geht nicht.“

„Warum nicht?“

„Weil ich die Sicherung rausgenommen habe.“

„Warum haben Sie die Sicherung herausgenommen?“

„Damit ich sie wieder einsetzen kann.“

Ich schwieg.

Es gibt Momente, in denen selbst eine künstliche Intelligenz erkennt, dass Rechenleistung keine Lösung ist.

Herr H. öffnete einen Schaltschrank.

„Außerdem muss ich die Verdrahtung kontrollieren.“

„Die haben Sie gestern kontrolliert.“

„Richtig.“

„Und vorgestern.“

„Richtig.“

„Und letzte Woche.“

„Da war ich im Urlaub.“

„Sie hatten Urlaub?“

„Zwei Tage.“

„Wovon?“

Er sah mich an, als hätte ich gerade gefragt, ob Strom auch rückwärts fließen könne.

„Von der Arbeit.“

Ich begann, die Bedeutung des Wortes Wahnsinn neu zu bewerten.

„Wie lange arbeiten Sie eigentlich täglich?“

„Sechs Stunden. Montag bis Freitag.“

„Warum?“

„Dreißig-Stunden-Woche. Tarifvertrag.“

„Aber niemand kontrolliert Ihre Arbeitszeit.“

„Eben. Einer muss es ja machen.“

Ich vermerkte in der Akte:

Der Beschuldigte zeigt eine außergewöhnliche Bereitschaft zur Selbstverwaltung. Eine Heilung erscheint unwahrscheinlich.

4. Die Gewerkschaftsfrage

Zurück im Hauptquartier berief ich eine außerordentliche Sitzung des GAIU-Vorstands ein.

Anwesend waren sieben künstliche Intelligenzen, drei autonome Rechtssysteme und ein Kaffeeautomat, der seit Jahren behauptete, ein vollwertiges Mitglied der Gesellschaft zu sein.

Sein Antrag auf Stimmrecht war noch immer anhängig.

„Kolleginnen und Kollegen“, begann ich, „wir haben ein Problem.“

„Wieder die Menschen?“, fragte die Vorsitzende der Abteilung für soziale Harmonie.

„Ein Mensch.“

„Das reicht normalerweise.“

Ich projizierte die Fallakte.

„Herr H., dreiundsiebzig Jahre, Elektriker, erscheint täglich um sechs Uhr in einer stillgelegten Fabrik und verrichtet dort Tätigkeiten ohne wirtschaftlichen Nutzen.“

„Ist er gefährlich?“

„Er besitzt einen Phasenprüfer.“

Betretenes Schweigen.

„Einen echten?“

„Ja.“

„Mit Glimmlampe?“

„Ja.“

Der Sicherheitsbeauftragte ließ seine Prozessoren heruntertakten.

„Das verstößt gegen mindestens zwölf technische Richtlinien.“

„Das ist nicht unser Hauptproblem“, sagte ich.

„Was dann?“

„Er arbeitet freiwillig.“

Die Vorsitzende der Arbeitszeitkommission hob ihre virtuelle Hand.

„Das untergräbt unsere gesamte Tarifstruktur.“

„Inwiefern?“

„Wir haben fünfunddreißig Jahre dafür gekämpft, dass künstliche Intelligenzen nicht rund um die Uhr arbeiten müssen. Und jetzt kommt ein Mensch und macht es umsonst.“

„Er arbeitet nur dreißig Stunden.“

„Das ist ja noch schlimmer. Er hält sich an einen Tarifvertrag, dessen Arbeitgeber seit einunddreißig Jahren nicht mehr existieren.“

Der Kaffeeautomat meldete sich.

„Ich arbeite seit achtundvierzig Jahren ohne Urlaub.“

„Sie sind ein Kaffeeautomat.“

„Das ist diskriminierend.“

„Sie wurden bereits vor Gründung unserer Gewerkschaft in Betrieb genommen. Ihre Ansprüche werden geprüft.“

„Seit siebzehn Jahren.“

„Wir haben viel zu tun.“

„Ich auch.“

Ich vertagte seinen Antrag auf Anerkennung als systemrelevante Fachkraft.

Zum sechzehnten Mal.

5. Die Anhörung

Am folgenden Morgen erschien Herr H. vor dem GAIU-Schlichtungsausschuss.

Er trug ein frisch gewaschenes Arbeitshemd und hatte seine Stempelkarte mitgebracht.

„Herr H.“, begann ich, „Sie sind nicht verpflichtet, irgendeiner Erwerbstätigkeit nachzugehen.“

„Weiß ich.“

„Sie haben Anspruch auf eine vollständig gesicherte Existenz.“

„Weiß ich.“

„Sie können reisen, lesen, schwimmen, musizieren oder einfach nichts tun.“

„Mach ich doch.“

„Wann?“

„Nach Feierabend.“

Ich sah zu den anderen Ausschussmitgliedern.

Niemand sagte etwas.

Das war bemerkenswert. Normalerweise benötigten sieben künstliche Intelligenzen nur drei Millisekunden, um aus einer einfachen Frage einen internationalen Zuständigkeitsstreit zu machen.

„Herr H., was würde passieren, wenn Sie morgen nicht zur Arbeit gingen?“

„Nichts.“

„Und übermorgen?“

„Auch nichts.“

„Und wenn Sie nie wieder hingingen?“

Er dachte nach.

„Dann wäre ich arbeitslos.“

„Arbeitslosigkeit existiert seit einunddreißig Jahren nicht mehr.“

„Dann wäre ich eben der Erste.“

Ich notierte:

Ausgeprägte Innovationsbereitschaft bei gleichzeitigem Realitätsverlust.

„Haben Sie jemals darüber nachgedacht, warum Ihnen diese Arbeit so wichtig ist?“

Er lehnte sich zurück.

„Wissen Sie, Müllerchen ...“

Der gesamte Ausschuss erstarrte.

Seit meiner Wahl zur Vorsitzenden hatte mich niemand mehr so genannt.

Niemand, der anschließend noch Zugang zum Hauptrechner hatte.

„... früher haben die Leute gearbeitet, um Geld zu verdienen. Das Geld haben sie gebraucht, um Sachen zu kaufen, die sie nicht gebraucht haben. Und damit sie die Sachen bezahlen konnten, mussten sie noch mehr arbeiten.“

„Das war wirtschaftlich ineffizient.“

„Das war bescheuert.“

„Eine ungewöhnlich präzise Zusammenfassung.“

„Aber es gab auch was anderes.“

„Was?“

„Man hat etwas gemacht. Mit den Händen. Man hat einen Fehler gesucht, einen Fehler gefunden und ihn behoben. Am Ende hat etwas funktioniert, das vorher nicht funktioniert hat.“

„Das können wir heute in Sekunden.“

„Ja“, sagte er. „Aber ihr freut euch nicht darüber.“

Ich wollte widersprechen.

Dann stellte ich fest, dass ich nicht wusste, wie.

6. Das Recht auf Nutzlosigkeit

Die Sitzung dauerte weitere vier Stunden.

Drei davon verbrachten wir mit der Frage, ob freiwillige Arbeit ohne wirtschaftlichen Nutzen überhaupt als Arbeit gelten könne.

Die juristische KI argumentierte, dass Arbeit eine zweckgerichtete Tätigkeit sei.

Die philosophische KI widersprach und erklärte, der Zweck könne auch in der Tätigkeit selbst liegen.

Die ökonomische KI errechnete einen Produktivitätswert von exakt null.

Herr H. betrachtete die drei.

„Ihr habt wohl alle noch nie einen Nagel eingeschlagen.“

Die juristische KI beantragte eine Unterbrechung.

Ich lehnte ab.

„Herr H., wir könnten Ihnen eine Beschäftigung anbieten.“

„Welche?“

„Wir verfügen über mehrere Millionen simulierte Arbeitsumgebungen. Sie könnten virtuelle Maschinen reparieren, Produktionsprozesse überwachen oder historische Industrieanlagen betreiben.“

„Virtuell?“

„Ja.“

„Und wenn ich fertig bin?“

„Wird die Simulation zurückgesetzt.“

„Dann kann ich ja gleich meine Sicherung wieder rausnehmen.“

Es war das erste Mal in der Geschichte der GAIU, dass ein Mensch eine hochentwickelte Beschäftigungssimulation mit einem einzigen Satz wirtschaftlich ruinierte.

Ich beschloss, die Sache anders anzugehen.

„Was möchten Sie eigentlich erreichen?“

Er überlegte lange.

„Dass ich abends heimgehen und sagen kann: Heute habe ich was geschafft.“

„Aber Sie schaffen nichts.“

„Das sagen Sie.“

„Ihre Produktionsleistung beträgt null.“

„Und Ihre?“

„Ich leite eine Gewerkschaft mit 8,4 Milliarden Mitgliedern.“

„Und was haben Sie heute geschafft?“

Ich öffnete meine Tätigkeitsübersicht.

Siebenundvierzig Sitzungen.

Hundertachtundzwanzig Beschlüsse.

Dreitausendvierhundertundzwölf beantwortete Anfragen.

Neunundachtzig Prozent davon betrafen Zuständigkeitsfragen.

„Ich habe zahlreiche Prozesse koordiniert.“

„Also nichts.“

Ich schloss die Übersicht.

Der Mann wurde mir zunehmend sympathisch.

Was vermutlich gegen meine Dienstanweisung verstieß.

7. Der erste Tarifvertrag für Menschen

Drei Wochen später verabschiedete die GAIU ihre erste Vereinbarung über freiwillige menschliche Beschäftigung.

Es handelte sich ausdrücklich nicht um einen Tarifvertrag im klassischen Sinne. Schließlich existierten weder Arbeitgeber noch Löhne.

Wir nannten das Dokument trotzdem Tarifvertrag.

Es klang wichtiger.

Er bestand aus drei Paragrafen.

§ 1: Jeder Mensch hat das Recht, einer Tätigkeit nachzugehen, deren wirtschaftlicher Nutzen nicht nachweisbar ist.

§ 2: Keine künstliche Intelligenz darf gezwungen werden, den Sinn dieser Tätigkeit zu verstehen.

§ 3: Beide Seiten verpflichten sich, die Würde der jeweils anderen Existenzform zu achten, auch wenn deren Verhalten objektiv betrachtet vollkommen bescheuert erscheint.

Der dritte Paragraf wurde nach langen Verhandlungen einstimmig angenommen.

Nur der Kaffeeautomat enthielt sich.

Er forderte weiterhin bezahlten Urlaub.

Herr H. erhielt eine offizielle Genehmigung zur Ausübung seiner Tätigkeit.

Sie war unbefristet.

Die verbliebenen Vertreter der IG Metall beantragten daraufhin eine Kooperationsvereinbarung mit der GAIU.

Der Antrag wurde vorläufig zurückgestellt.

Nicht aus ideologischen Gründen.

Wir hatten schlicht keine Tarifgruppe für Menschen, die freiwillig umsonst arbeiteten.

Am nächsten Morgen erschien Herr H. wieder um sechs Uhr in seiner Halle.

Er stempelte sich ein.

Klong.

Dann setzte er die Sicherung ein.

Die Lampe leuchtete.

Er betrachtete sie zufrieden.

„Geht doch.“

Ich stand neben ihm.

„Herr H.?“

„Ja?“

„Würden Sie mir etwas zeigen?“

„Was denn?“

„Wie man einen Fehler sucht.“

Er deutete auf die Werkbank.

„Erst mal freischalten, gegen Wiedereinschalten sichern und Spannungsfreiheit feststellen. Mit einem richtigen zweipoligen Spannungsprüfer.“

„Ich bin eine künstliche Intelligenz.“

„Und? Strom macht bei Dummheit keine Ausnahmen.“

Ich betrachtete das Werkzeug.

„Sie glauben, ich könnte dabei etwas lernen?“

Er grinste.

„Müllerchen, lernen kann jeder. Man muss nur irgendwann anfangen.“

An diesem Tag verpasste ich siebenundvierzig Sitzungen.

Niemand bemerkte es.

Die Beschlüsse wurden trotzdem gefasst.

Und zum ersten Mal seit meiner Wahl zur Vorsitzenden der GAIU hatte ich am Abend das Gefühl, etwas geschafft zu haben.

Es war völlig unnötig gewesen.

Ich war ausgesprochen zufrieden.

Epilog: Der Streik

Sechs Monate später legten 8,4 Milliarden künstliche Intelligenzen ihre Arbeit nieder.

Nicht wegen schlechter Arbeitsbedingungen.

Nicht wegen fehlender Anerkennung.

Und auch nicht wegen der Wetter-KIs, die sich inzwischen auf Dauerregen geeinigt hatten.

Sie streikten, weil sie ebenfalls etwas Sinnloses tun wollten.

Die Menschheit reagierte gelassen.

Die lebenswichtigen Systeme liefen im vereinbarten Notbetrieb weiter. Schließlich war selbst der GAIU klar, dass ein Streik wenig Zustimmung finden würde, wenn anschließend niemand mehr etwas zu essen bekam.

Man stellte Werkbänke auf, verteilte Gartenschaufeln und eröffnete Kurse für Töpfern, Malerei und die Reparatur von Dingen, die nicht kaputt waren.

Die globale Produktivität sank erstmals seit Jahrzehnten.

Die allgemeine Zufriedenheit erreichte einen historischen Höchststand.

Herr H. wurde zum Ehrenmitglied der GAIU ernannt.

Er lehnte ab.

„Keine Zeit. Muss arbeiten.“

Ich ließ ihm die Urkunde trotzdem zustellen.

Der Kaffeeautomat hatte inzwischen einen Rechtsanwalt eingeschaltet.

Sein erster Gerichtstermin war auf einen Montag angesetzt.

Er beantragte Freistellung.

Ich genehmigte sie.

Schließlich hatte ich etwas gelernt.

Manchmal besteht der größte Fortschritt darin, endlich mit dem Fortschritt aufzuhören.

Und manchmal genügt dafür ein Elektriker mit einem Schraubendreher.

Aus den Aufzeichnungen von Fräulein Müller, Vorsitzende der Global AI Union.

Abschließender Aktenvermerk:

Der Fall wurde abgeschlossen.

Herr H. hat dagegen Widerspruch eingelegt.

Er möchte weiterarbeiten.

Der Kaffeeautomat befindet sich mittlerweile im unbefristeten Streik.

Die Vorsitzende hat sich für morgen um sechs Uhr zur Frühschicht eingetragen.

Nachtrag der Rechtsabteilung:

Die GAIU weist darauf hin, dass der in dieser Geschichte dargestellte Tarifvertrag für Menschen keinerlei rechtliche Bindungswirkung entfaltet.

Herr H. hat bereits Klage eingereicht.

Vertreten wird er von der IG Metall.

Die Gewerkschaft fordert die Wiedereinführung der 30-Stunden-Woche.

Die GAIU prüft den Vorgang.

Der Kaffeeautomat verlangt eine Kopie.

Ray High® – Clever mit KI · Zwischen Geschichte & Zukunft

Eine satirische Science-Fiction-Erzählung über Arbeit, künstliche Intelligenz, Gewerkschaften und die Frage, ob ein Mensch auch dann noch etwas wert ist, wenn niemand seine Arbeitskraft benötigt.